El día antes de la celebración del 181 aniversario de la Independencia Nacional, el 26 de febrero, el Comité Nacional de Salarios acordó un incremento del 20% al salario mínimo, que entrará en vigor en dos fases: un 12% a partir del 1 de abril de 2024 y un 8% en febrero de 2026.

Contrario a lo que ocurre en otros países, en República Dominicana existen cuatro escalas de salarios mínimos. El más alto ronda los 400 dólares, mientras que el más bajo no supera los 252 dólares.

La existencia de diferentes escalas salariales se debe a las características del sector industrial del país, ya que contamos con grandes empresas, medianas, pequeñas y microempresas, cuyos beneficios económicos no son iguales.

A propósito de los salarios, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha diseñado una metodología para medir la Paridad del Poder Adquisitivo (PPA) con respecto a los salarios mínimos. Esta metodología permitió a la Fundación Ciudadana por un Consumo Responsable (FCCR) estudiar los salarios mínimos en la región.

El informe, presentado por los expertos Juan Trimboli y Armando Flores, de la FCCR, con sede en Chile, explica que, dado que los salarios mínimos se pagan en monedas nacionales —con el riesgo de la depreciación en el tiempo—, la OIT ofrece estadísticas que convierten los salarios de 16 países de América Latina y el Caribe a dólares.

El estudio arrojó datos sorprendentes, como que en la región el salario mínimo nominal varía entre 274 dólares en Perú y 1,126 dólares en Bahamas, una diferencia del 310% entre el salario más bajo y el más alto.

Sin embargo, al aplicar la PPA, países como Bahamas y Barbados caen a las posiciones 5 y 27, respectivamente, mientras que Bolivia, que tiene el penúltimo salario mínimo nominal, sube al segundo lugar en términos de poder adquisitivo.

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